Diez obstáculos que limitan tu
crecimiento
Ponente: Daniel Marcos
Empresa: Capital Emprendedor
Daniel Marcos hace una excelente vídeo reflexión en 10 puntos sobre los obstáculos que nos limitan al momento de crecer ya sea como empresas, emprendedores, individuos o empresarios... Por lo que les comparto un pequeño análisis al respecto:
1 Falta de conocimientos – Hay que entender la importancia de mantenerse
a la vanguardia a través de la capacitación continua; la debilidad es no contar
con las herramientas necesarias para tomar las decisiones adecuadas y no
mantener el ritmo de los cambios de nuestro entorno y del mercado en general.
2 Actitud negativa – Se resume en derrotismo, el “yo no puedo” “pobre de
mí” “es que son empresas grandes, pero uno…”; todo este tipo de frases que nos
mantienen en un estado de estancamiento, la visión del futuro nos ayudará a
construir un mejor porvenir.
3 Falta de foco – La clave del éxito es la concentración; no basta con tener grandes ideas, hay que
ejecutarlas o como lo dicen coloquialmente consultores y líderes, hay que "aterrizar" los proyectos.
4 Procrastinar – Posponer alguna actividad que no nos gusta realizar pero
que es importante para nuestra empresa o nuestro entorno; este punto tiene una relación directa
con la disciplina, si como dueños, directores o gerentes no somos
disciplinados, difícilmente podremos transmitir el buen hábito a nuestro equipo.
5 Monotonía – Toda actividad se convierte en rutina y aun si amamos lo que
hacemos, las rutinas aburren; por eso necesitamos de la innovación, para mantener
el interés y por ende la concentración en nuestros objetivos.
6 Control – La necesidad de controlar todo no nos permite crecer y es una
de las debilidades más comunes en emprendedores y empresarios; hay que aprender
a delegar. Para los que sufrimos el mal del perfeccionismo, este punto es nuestra mayor debilidad.
7 Trabajar demasiado – Las personas activas tienen una tendencia a
trabajar de más, se involucran en varios proyectos a la vez, cumpliendo cada
día con jornadas kilométricas, lo que a la postre no permite que crezcan a su
mejor velocidad; debemos de imponernos un ritmo con las horas justas (ser productivo sin desgastarnos de más) además de tener tiempo libre y de esparcimiento, para a la postre ser capaces de
trabajar con calidad en vez de en cantidad.
8 Búsqueda de aprobación – El papel del emprendedor o del empresario es el
de entre otras cosas, tomar las decisiones difíciles, por lo que se recomienda tomar
las decisiones informadas que sean convenientes sin intentar complacer a los
demás y al final liberar al equipo de esta presión; aquí me gustaría citar a un gran consultor de
empresas y ventas, Enrique Gómez Gordillo (@EGomezGordilo) quien en una
ponencia mencionó “Ser empresario no es hacer, es una forma de ser”; el
empresario no está para hacer amigos, tampoco para ser un tirano, pero tiene
que dejar el sentimentalismo a un lado y dejar ir a las personas que no se
pueden adaptar al equipo.
9 Falta de creatividad – Es decir, hay que trabajar por hacer la diferencia... O como se maneja en el
mundo de la comercialización y mercadotecnia, generar u ofrecer
una ventaja competitiva; es también el valor agregado o la calidad ampliada o finalmente como se procura en Turismo de
Reuniones el efecto wow, tan bien representado por otra gran ponente, Mari Carmen Obregón (@charms73, @efectowow).
Y hablando del concepto de creatividad, sin duda viene a mi mente una conferencia sobre branding personal con el maestro Alejandro Watson (@Alexwatsonmex); donde analizando las estrategias de posicionamiento de diversas marcas, aprendí un
concepto que resulta adecuado en este tema (para evitarlo por supuesto) y es la estrategia del “me too” (Yo
vendo zapatos… Me too; tengo “x” número de sucursales… Me too… Y así
sucesivamente); esta práctica si bien siempre arranca una sonrisa (sin duda a mi me la arranco), es desgraciadamente un común entre las diversas empresas.
1 Pensar en pequeño – El último factor
pero no por ello menos importante, nos hace consientes del poder de la mente y la predisposición, es decir, que si nos concentramos o fijamos objetivos pequeños,
así de pequeño será nuestro crecimiento…
Ya para terminar, me despido con una pequeña frase para la reflexión... “Si quieres lograr cosas
grandes, tienes que pensar en grande”.
Siempre a sus ordenes!!!... Suklaa Eventos
Lic. Karina Perez Flores, CMS
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